Über uns

multi-büro-service T.M.Pfefferkorn - ein Name, der für einen Partner mit 20-jähriger Erfahrung steht, für ein junges, engagiertes Team und ein Center in zentraler Innenstadtlage.

Das Konzept "Büroservice" ist einfach und genial, denn Business Center funktionieren wie Hotels: ein Anruf genügt und das komplett eingerichtete Büro in einer äußerst repräsentativen Immobilie mit dem passenden Service steht kurzfristig zur Verfügung. Für einen Tag, eine Woche, einen Monat, ein Jahr oder länger. Große Anfangs-Investitionen fallen nicht an. Das Risiko, langfristige Mietverträge einzugehen, entfällt. Und - die Anmietung erfolgt grundsätzlich provisionsfrei.

Klare Verhältnisse und eine verlässliche, professionelle und trotzdem partnerschaftliche Zusammenarbeit sind oft entscheidend für den Geschäftserfolg. Die fixen Kosten sind planbar und transparent, auch am Monatsende gibt es keine böse Überraschung durch versteckte Extrakosten. So können Sie den Standort Hamburg aufbauen, testen, wie ein neues Projekt / eine neue Geschäftsidee in Hamburg läuft und behalten Ihre Kosten im Auge. Auf veränderte Situationen reagieren Sie dadurch flexibel und schnell.

So leben Sie unternehmerische Freiheit.


Wir sind überzeugte Dienstleister - seit 1985! Und diese Überzeugung ist sichtbar - nicht nur durch unser Lächeln als Ausdruck der positiven Einstellung - zum Leben, zur Arbeit, zum Kunden, sondern im täglichen Ablauf.

Testen Sie uns, wir freuen uns auf Sie!

Wer ist der typische Kunde von multi-büro-service ?

Die Kundenpalette bei multi-büro-service T.M. Pfefferkorn reicht von börsennotierten Unternehmen, die eine regionale Repräsentanz oder kurzfristig ein Büro benötigen, bis hin zu Handwerksbetrieben und Existenzgründern. Sie sind auch bei schnell wachsenden und bei ausländischen Firmen beliebt. Des weiteren werden Business Center von Unternehmen und Projektteams genutzt, die:

· schnell und bundesweit ein Vertriebs- oder Servicenetz aufbauen

· ohne großes Risiko neu in Märkte eintreten

· aus Image-Gründen in einem repräsentativen Umfeld arbeiten

· ihre Vertriebsrepräsentanten näher am Markt plazieren
  - ohne sie mit administrativen Verpflichtungen zu belasten

· ihre regionalen Unternehmenseinheiten ausgegliedert haben
  (z.B. Mitarbeiter von Konzernen oder internationalen Unternehmen)

· kostensensibel sind

· ihren zukünftigen Flächenbedarf nicht einschätzen können

· von heute auf morgen Büroraum benötigen

· zeitweilig expandieren